为进一步增进项目与项目、项目与集团治理部分之间的分享交流，提升项目治理团队各专业知识手艺 。伟德bv国际体育情形在10月23日至24日时代，举行了“‘携手并肩?砥砺前行’2023年项目治理职员培训运动”，包括项目、采购及本钱治理职员，以及集团高管/部分认真人等在内60余人加入 。
本次培训运动独具匠心，从课程培训、实地旅行、团队相助等多个角度磨炼团队能力，为加入者提供了难堪的配合探讨、学习及交流的时机 。
23日上午，全员抵达大兴国际氢能树模区交流中心举行旅行 ？沓髁恋恼固，加氢站模子、氢燃料发念头、氢能自行车、氢能摩托车、新氢动力氢能叉车、氢能汽车等逐一摆设，陪同着事情职员的解说，公司成员们详细相识了氢的制、储、运、加和氢燃料电池两大工业链的手艺效果，氢能付与一个都会的生长和未来，同时也蕴含着新手艺、新结构、新业态等更大的生长时机和市场空间 。
此次运动公司成员们增添了名贵的见识和履历，增强了在氢能营业领域的知识储备，为公司未来的战略决议及营业生长提供了主要的参考意义：
在双碳战略目的的指引下，伟德bv国际体育情形将施展水处置惩罚的手艺优势和系统集成的富厚履历，加速推进氢能营业，聚焦绿氢制取的集成装备化、系统？榛⑿Ю捅曜蓟椭卫硎只挠的Ｊ，现在该项营业在稳步推进中 。
23日下昼，公司成员们抵达坡峰岭，举行了一次充满活力的户外之旅 。爬山历程中全员被分为五个小组，各组需要完成多项使命，包括拍摄团队照片、找寻秋天落叶、打卡答题闯关等 。这些使命不但让各人深入相识了外地自然和文化，还勉励了各人起劲相助，相互资助 。
不但云云，在全体成员攀爬至巅峰后，各组还用自己的思绪手绘了一幅“伟德bv国际体育文化画卷”，展示了他们眼中的坡峰岭之美、伟德bv国际体育之未来 。这些画卷不但反应了他们对大自然的感悟，表达了团队之间融洽相助的情绪，更体现了各人对公司未来生长的信心与刻意 。
这次运动强化了团队之间的凝聚力，引发了成员们的创立力和协作精神 。信托这种团队精神将为公司的可一连生长做出主要孝顺 。
竣事了一系列的户外体验后，公司于24日安排了一系列的培训课程，包括各条线知识要点分享、团队智慧共创、“百日攻坚”妄想、董事长致辞等多个环节 。内容与公司战略生长细密团结，集专业性与适用性于一体 。
约请集团财务资产治理部、法务合规部、人力资源部、采购治理部、本钱治理部、工程治理部、能源事业部、手艺与产品中心的部分代表从多个专业领域举行知识分享与问题解答 。讲师团队通过生动的案例剖析、互动讨论和现实操作，资助治理职员深入明确并掌握相识决现实营业挑战的要领和战略，相识公司差别领域的最新趋势和生长动态 。
现场有请到多名优异的项目治理职员举行相互交流、分享履历和碰撞头脑，历程中他们相互分享了项目治理中的难点和挑战，探讨了可能的解决计划，并团结各自的履历和专业知识，提出了立异的看法与建议 。这种跨项目、跨团队的交流相助模式，引发了治理职员们的创立力和相助精神，为公司未来项目的治理和新市场的开拓带来更多可能性 。
现场有请到多名优异的项目治理职员举行相互交流、分享履历和碰撞头脑，历程中他们相互分享了项目治理中的难点和挑战，探讨了可能的解决计划，并团结各自的履历和专业知识，提出了立异的看法与建议 。这种跨项目、跨团队的交流相助模式，引发了治理职员们的创立力和相助精神，为公司未来项目的治理和新市场的开拓带来更多可能性 。
培训的最后，董事长赵笠钧为本次团建培训运动揭晓总结 。他强调团队相助、立异和学习的主要性，并表达对治理层成员的期望 。“勇敢出发，笃行致远”，公司将重点生长氢能系统集成和数字化治理等新兴营业，处在战略转型阶段的伟德bv国际体育将面临多重的难题与挑战，作为治理者们不要被击倒，要始终坚持乐观、坚定信心、信托团队、起劲进取，才是乐成的要害！
